PERSONEEL BEHEER
De mens maakt de organisatie
DIT DOEN WIJ
Het verzuim omlaag, enthousiaste werknemers, hogere productiviteit en lagere personeelskosten. Dat is waar Personeel Beheer voor staat. De mens maakt de organisatie en Personeel Beheer zorgt dat de mensen binnen elke organisatie op de juiste plek zitten en gemotiveerd en betrokken zijn én blijven.
ONZE FILOSOFIE
Een goed product of dienst speelt een grote rol en ook de service moet goed zijn. Personeel Beheer richt zich echter op twee andere aspecten die misschien wel de meest belangrijke zijn: de mens en de organisatie. Duidelijkheid en aandacht zijn de belangrijkste elementen binnen een goed lopende organisatie.
RENE VET
De mens maakt de organisatie. Het zijn jouw mensen die het verschil maken. Mijn passie ligt in het helpen van bedrijven die zich bewust zijn van het feit dat ze zonder hun medewerkers eigenlijk geen bedrijf hebben, maar die de kennis en kunde niet in huis hebben om hun personeelszaken in goede banen te leiden.
Wat anderen schrijven
Onze diensten
Voor een betere prestatie, minder verzuim & hoger rendement
UITBESTEDEN PERSONEELSZAKEN
Bij bedrijven waar personeelszaken goed georganiseerd is, zijn de werknemers enthousiaster, meer gemotiveerd en is het verzuim lager. En met tevreden werknemers is de productiviteit hoger. Van eenvoudige brieven en administratie tot functioneringsgesprekken, het wordt allemaal voor je geregeld. En dat voor een vast bedrag per medewerker per maand.
CONFLICTBEGELEIDING
Heb je weleens een conflict gehad met een van je werknemers? Wanneer een conflict niet meteen in de kiem gesmoord wordt, bestaat de kans dat het uitmondt in een onoplosbaar probleem, waarbij een gang naar de rechter de enige oplossing lijkt. Het gesprek aangaan met je medewerker onder begeleiding van een onafhankelijke partij lost vaak het probleem op.
ORGANISATIEADVIES
Heb je soms ook het gevoel dat interne processen niet lekker lopen of dat er niet voldoende efficiënt wordt gewerkt? Doen je werknemers niet wat zij zouden moeten doen misschien? Door goed te kijken naar de mens en de organisatie, met doelstellingen in het achterhoofd, kunnen deze zaken worden verbeterd of opgelost. Dat levert rendement op.
PERSONEELSHANDBOEK
De binnen het bedrijf geldende normen, waarden en regels. Het lijkt vaak logisch maar mensen hebben behoefte aan duidelijkheid. Wat mag wel en wat niet? Denk aan regels voor het gebruik van social media, internet, verzuim en de mobiel van de zaak. Het personeelshandboek schept die duidelijkheid en mag gewoon niet ontbreken binnen je organisatie!
PERSONEELS- EN ORGANISATIESCAN
De personeels- en organisatiescan geeft je inzicht in welke wettelijke aspecten binnen je onderneming wel, niet, of onvoldoende zijn geregeld en of deze op een juiste wijze in de dagelijkse bedrijfsvoering zijn opgenomen. Zo weet je zeker dat je aan alle wet- en regelgeving voldoet en voorkom je eventuele sancties of veel te hoge ontslagvergoedingen.
RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE
Als werkgever heb je al snel te maken met complexe wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken. Dat geldt ook voor veiligheid, Arbo en milieu. Werkgevers zijn lang niet altijd (volledig) op de hoogte van deze geldende wet- en regelgeving. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de wettelijk verplichte Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).
Euro verzuimkosten per dag
Euro basisabonnement
%
